Percorsi di formazione per aziende attraverso tecniche teatrali per sviluppare comunicazione, leadership, collaborazione, negoziazione e competenze trasversali nei team.
Il teatro come strumento di formazione aziendale
Le competenze trasversali sono oggi fondamentali per lavorare meglio insieme, comunicare in modo efficace e affrontare cambiamenti e nuove sfide professionali.
Queste competenze sono ciò che ci contraddistingue in quanto persone e sono il valore aggiunto di ognuno, un bagaglio che viaggia con noi, una bussola morale che permette di fare scelte, sviluppare fiducia, adattarci ai cambiamenti.
Con INCONTRARSI IN SCENA proponiamo percorsi di formazione aziendale esperienziale che utilizzano metodologie teatrali per sviluppare proprio queste competenze trasversali – soft skills – delle persone e dei gruppi di lavoro.
Attraverso esercizi teatrali, role play, improvvisazione e tecniche di presenza scenica, i partecipanti sperimentano nuovi modi di comunicare, ascoltare e collaborare.
Il teatro diventa uno spazio protetto dove allenare competenze fondamentali per il mondo professionale.
Perché il teatro nella formazione?
Il teatro permette di imparare attraverso il fare.
A differenza di una formazione esclusivamente teorica, l’esperienza teatrale coinvolge la persona nella sua totalità: corpo, emozioni, pensiero e relazione.
Nel teatro, per fingere, si deve essere sé stessi.
È proprio questa autenticità a rendere il teatro uno strumento potente per conoscere sé stessi, comprendere gli altri e sviluppare nuove possibilità di azione.
A CHI CI RIVOLGIAMO?
- aziende che vogliono sviluppare le competenze dei propri collaboratori;
- team che desiderano migliorare collaborazione e comunicazione;
- manager interessati a potenziare leadership, capacità relazionali e comunicative;
- organizzazioni che cercano modalità formative innovative.
QUALCHE IDEA:
Team Building
Per sviluppare:
- collaborazione;
- fiducia;
- ascolto;
- appartenenza.
Public Speaking
Per allenare:
- presenza scenica;
- gestione della voce;
- comunicazione davanti agli altri
- scrittura e impostazione del discorso
Gestione del cambiamento
Per sviluppare:
- flessibilità;
- adattamento;
- capacità di affrontare nuove situazioni.
Design Thinking e creatività
Per stimolare:
- nuove prospettive;
- pensiero creativo;
- innovazione;
- capacità di trovare soluzioni.